外包小老板拖欠临时工工资快两月了,总拖不给。当时做时全是口头协议。农民工文化不高

更新时间:2018-09-28 19:13:19人浏览
问题描述:
外包小老板拖欠临时工工资快两月了,总拖不给。又没任何证明手绪,当时做时全是口头协议。农民工文化不高,什么也不知道。只知道做事老板给钱就行。哪知事后老板总找借口拖。都愁死了,要了好多次了。请求援助,有何方法途径要到。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2018-08-11 09:17:01
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首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
2018-08-06 14:31:11
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018-08-03 22:08:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,申请劳动仲裁。
2018-09-28 19:13:19
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
向劳动监察机关投诉。
2018-08-01 18:11:50
哎,法律不是都讲究证据吗,依据才好查。劳动监察到了下边,厂里领导一陪二请三忽悠,拖延拖延,到农民工这更好忽悠。这现象太普遍了
追问 2018-08-02 14:18:45
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,申请劳动仲裁。
2018-08-01 14:39:29
扬州这劳动保障系统如同摆饰,
追问 2018-08-01 16:35:01
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