在医院做了人流，去公司请产假，公司要求有准生证才可以报产假，公司这样合理吗？

更新时间：2018-08-12 02:15:10人浏览

问题描述：

我老婆怀孕两个月，胎儿停止发育，在医院做了人流，去公司请产假，公司要求有准生证才可以报产假，公司这样合理吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。

2018-08-12 02:15:10

巫丽萍律师

服务地区-广东东莞

不合理，如果协商不成，可向劳动部门投诉，申请仲裁。

2018-08-01 14:31:52

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