我七年六月末和公司签了三年劳动合同上周六老板突然通知我们公司要解散周日我们交接完工作后就离开了没有书面通知也没有提前三十天老板也没有给任何赔偿这是合法的吗
更新时间：2018-08-15 09:04:20人浏览
问题描述：
你好我七年六月末和公司签了三年劳动合同上周六老板突然通知我们公司要解散周日我们交接完工作后就离开了没有书面通知也没有提前三十天老板也没有给任何赔偿这是合法的吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
你好，若是合同没到期，单位解除合同，无论是否与劳动者达成一致均需要向劳动者补偿，所以，单位做法违法，可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益
2018-08-01 09:43:21
服务地区-辽宁大连
您好，您有权利依据法律要求经济补偿或赔偿。但根据您说的情况，您的公司面临解散，是否出现经营困难，是否能够实际获得经济补偿，请了解清楚。
2018-08-03 14:37:16
服务地区-辽宁锦州
你好，若是合同没到期，单位解除合同，无论是否与劳动者达成一致均需要向劳动者补偿，所以，单位做法违法，可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益
2018-08-03 14:01:42
服务地区-辽宁锦州
你好，若是合同没到期，单位解除合同，无论是否与劳动者达成一致均需要向劳动者补偿，所以，单位做法违法，可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益
2018-08-01 17:34:19
服务地区-辽宁锦州
若是合同没到期，单位解除合同，无论是否与劳动者达成一致均需要向劳动者补偿，所以，单位做法违法，可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益
2018-08-01 15:33:08
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