公司未与员工签订劳动合同,员工怎么通过仲裁维护自己的合法权益,仲裁后是否需要继续上班。

更新时间:2018-08-01 18:07:45人浏览
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公司未与员工签订劳动合同,员工怎么通过仲裁维护自己的合法权益,仲裁后是否需要继续上班。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿,详细情况建议咨询律师后处理。
2018-08-01 18:07:45
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-08-01 08:29:49
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议,申请劳动仲裁
2018-08-01 09:47:26
马润华律师
服务地区-北京北京
尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资,具体电话咨询
2018-08-01 13:55:27
薛雨思律师
服务地区-上海上海
可以主张双倍工资差额
2018-08-01 10:47:57
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,双倍工资申请劳动仲裁维权
2018-08-01 10:02:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付双倍工资。
2018-08-01 09:35:48
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-08-01 09:26:47
李建成律师
服务地区-北京北京
双倍工资申请劳动仲裁维权
2018-08-01 05:38:14
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