2位律师解答
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关于工资欠条起诉的问题
关于工资欠条起诉的问题《劳动争议解释二》第3条即明确规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬
劳动争议处理
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一般诉讼时效期间为2年，未约定还款日期的，从权利人可行使权利之时起算，如果您在此期间内主张过要求对方还款，或者对方承诺过还款，诉讼时效中断并重新起算两年诉讼时效
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劳动者可以通过用人单位出具的工资欠条讨薪，关于工资欠条的规定：1、拖欠工资不要写欠条，后期维权很麻烦；2、如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监
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对于欠款纠纷，到法院起诉时，法院会按诉讼标的数额收取诉讼费。具体数额可通过下列公式快速计算：档次争议金额计算方法11万元及以下50元21－10万元金额×2.5％
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借条和欠条是有区别，关键在于合同的性质，借条表明的是借款法律关系，后者的面更大。一、借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。二
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借钱不是非打欠条不可，如果没有打欠条，对方无异议，依法是可以要回所借的钱款的。如果对方不承认拿了钱，可以采取录音等办法，收集相关证据，来达到要回钱的目的。如果有
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借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同违约金的数额按照借款合同的约定进行计算；没有约定的，不计算违约金，但借款人要赔偿贷款人的损失
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根据上述规定及有关司法解释，对未约定还款期限的借条，其诉讼时效的计算应把握以下几点：第一、没有履行期限的债务关系，按照《民法通则》第八十八条第二项第二款的规定，
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一般保证《担保法》第17条：当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。也就是说，逾期不还款，债主必须先通过诉讼等方式向债
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欠条的诉讼时效问题其实是属于我国的民事诉讼的管理范畴，所以要考虑欠条的诉讼时效实际上就是我国的民事诉讼时效的期限，根据我国《民法总则》规定一般的欠条诉讼时效为三
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当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、
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