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处理企业退休员工丧葬费用，一般有两种方式：一是依据社保法规定标准领取，二是通过诉讼途径按法院裁决执行。选择时应考虑死亡原因、是否有侵权行为及证据充分性等因素。
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法律分析：一般情况下，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。除此之外，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2
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2022年离休人员丧葬费标准
“丧葬费”和“抚恤金”是我们国家长期以来所坚持的一种福利制度。丧葬费是家属用于安葬死亡的亲属、处理后事的必要费用，那2022年离休人员丧葬费标准是怎样规定的？退
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丧葬费的标准：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。如果当事人是因工死亡，被认定为工伤的，则一般应赔偿丧葬补助金，而不是丧葬费，按照
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企业职工死亡，如果是非因工死亡的，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍；如果是因工死亡的，丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《
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法律分析：职工死亡抚恤金丧葬费标准：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%
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法律分析：(1)丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资;(2)供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。其中：供养1人者，为6个月;供
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丧葬费抚恤金的标准
抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用，在丧葬费中也有抚恤金，一般丧葬费抚恤金的标准是怎样的？死亡抚恤金如何分配？针对这几个问
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丧葬费和抚恤金的标准
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