4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-07-31 10:08:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项，以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职经理签合同,公司不认违约吗
离职经理以公司名义签合同公司拒绝履行合同构成违约家装工程尚未完工，装修队就擅自撤离，公司却以合同系已离职的项目经理签订，非公司行为为由拒绝担责，业主无奈起诉到法
违约责任
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
你好，依据《劳动合同法》37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 你提前30天
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查：1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系，因此带来的法律责任全部由劳动者承担，劳动者签字即可。《劳动合同法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合同成立意味着双方已经就合同内容达成一致意见，而合同生效则需要满足法律或合同约定的特定条件。《民法典》规定，依法成立的合同通常在成立时即生效，但存在特殊情况，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同肯定是有效的，以你的描述，合同的甲乙方分别是：甲方为你所说的“别人”，乙方为收到转账款的“公司”，（注意合同约定里并没有你）。如果你往乙方公司账户转账，乙方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、出租车多收钱如何投诉1、出租车多收钱投诉方法如下：（1）打出租车时遇到出租车司机乱收费，这个时候一定要先索取发票固定证据，有便利条件的话还可以将自己与司机的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于无处分权人签订的租赁合同，其有效性是相对的。如果经过权利人的追认或者无处分权人在之后取得了相应的处分权，那么该租赁合同将被视为有效。反之，如果没有这些情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，您可以要求对方过户，或者通过法律途径诉讼解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，个人认为不需支付违约金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
定金可退与否需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定，若甲方未达到服务标准，属于其不履行债务或履行不符约定，你有权要求退还定金。如情况严重且甲方拒不退还，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般合同双方签字盖章即生效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
