公司未签订合同,算合同工还是临时工

更新时间:2013-07-13 11:58:26人浏览
问题描述:
公司工作快半年了,公司都没有签订合同,医保社保也没有缴纳,还经常拖欠工资。请问公司侵犯了我什么权益,我该怎么维护我的权益。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
2011-09-08 06:50:02
法律快车律师团队律师
服务地区-福建厦门
我在国之委下属的一家单位,工作两年半之多,一年一签合同,签了两次了,工资一直说要给上调,但直到现在我们合同工的工资照比全民工相差的很多,还有几次拖欠工资。请问单位侵犯了我什么权益?我该怎样维权?
2013-07-13 11:58:26
简斯林律师
服务地区-福建厦门
可要求支付双倍的工资等,电话联系
2011-09-08 15:34:21
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
可以要求补缴社保、支付2倍工资差额等。 考虑申请劳动仲裁。
2011-09-07 22:16:19
廖任兰律师
服务地区-福建厦门
你与公司是事实上实劳动关系,公司应该与你补签劳动合同,并支付你补签之前的双倍工资。如要维护你的权益,可向劳动监察部门投诉。
2011-09-07 18:32:11
陈江律师
服务地区-福建福州
可在向劳动监察部门投诉。
2011-09-07 14:59:13
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
2011-09-07 14:42:03
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