也有五险一金，兼职这里没有劳动合同，工资还不按时发放）就离开了，这样算违法吗？
更新时间：2018-07-29 20:21:55人浏览
问题描述：
案件就是：张三在一个正式单位有工作，也有劳动合同，也有五险一金，但效益不好他就出去找兼职，就是招生老师（销售）。兼职这里没有劳动合同，没有交保险啥的，但是签了一份所谓的保密协议，意思是辞职后两年之内不能再去干同样的招生老师。可张三受不了老板的魔掌（精神变态，好怀疑人，工资还不按时发放），就离开了，并且去了别的机构干同样的招生老师了，然后原来的兼职老板就要起诉张三，并且来到张三现在兼职的办公室大吵大闹，还录视频，还扬言要告张三违约，让张三进监狱啥的，大体意思就这样。这样算违法吗？？张三怎么保护自己？？关键是张三兼职的两个地方都没有劳动合同，因为他有正式工作。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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