公司分为新厂和老厂我是老厂人员现在是解散了部门要调岗我去新厂我不同意补偿没有谈好就谈了一次然后公司给我下达了不安排工作不记录考勤的通知现在公司想让我待岗一个月然后辞退我我在公司工作五年多了能有补偿吗
更新时间:2018-08-03 16:47:58人浏览
问题描述:
公司分为新厂和老厂我是老厂人员现在是解散了部门要调岗我去新厂我不同意补偿没有谈好就谈了一次然后公司给我下达了不安排工作不记录考勤的通知现在公司想让我待岗一个月然后辞退我我在公司工作五年多了能有补偿吗
7位律师解答
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![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2018-07-27 15:37:26
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你好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。
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