我是和派遣公司签的外包合同,因合同到期有一批业绩好的人可以和用工单位签订劳务派遣合同,这个违反合同法吗

更新时间:2018-07-27 13:56:55人浏览
问题描述:
您好我是和派遣公司签的外包合同,因合同到期有一批业绩好的人可以和用工单位签订劳务派遣合同,本来名额都有我了,因得知我怀孕不跟我签了,但是我一直在上班,这个违反合同法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-07-27 09:28:16
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,理论上,孕期劳动合同到期的,用人单位应延期至哺乳期结束,如有争议可电询律师为您进一步分析
2018-07-27 09:57:25
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-07-27 13:56:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2018-07-27 08:48:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,女方在怀孕期间,用人单位不能解除合同,协商不成可以申请劳动仲裁。
2018-07-27 11:16:23
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,要求单位支付双倍补偿金申请劳动仲裁
2018-07-27 11:11:04
李建成律师
服务地区-北京北京
要求单位支付双倍补偿金申请劳动仲裁
2018-07-27 08:46:11
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