公司裁员没按规定提前一个月通知我，怎么赔偿？
更新时间：2009-05-03 22:50:11人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）后可以解除劳动合同。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条（用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。）规定支付赔偿金。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
错爱孤独
2009-05-03 22:50:11
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