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你好，一般可以的。
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后果如何？建议补充完整再问
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你好，不属于。
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不是工伤
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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关于使用童工的问题，需严格遵守《禁止使用童工规定》和《劳动法》。法律明确禁止雇佣未满16周岁的未成年人，违反规定将会受到劳动行政部门的处罚，包括责令改正、罚款，
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