劳动合同是在休产假的时候就到期了,没有续签劳动合同,我应该如何处理?

更新时间:2018-07-26 17:17:44人浏览
问题描述:
律师您好,我是一个哺乳期的员工。我已经在公司呆了3年了,劳动合同是在休产假的时候就到期了,之后回到工作岗位,没有续签劳动合同,但是五险一金公司都有正常缴纳。现在公司快经营不下去了,老板不愿意赔偿,之前有告诉大家自己去找出路和退路。看到大家没有离开,老板又给大家转岗位,我的岗位,从行政部调岗到销售部,主要是在办公室打电话,薪资待遇没有变化。每个月发工资都存在拖欠的情况,现在都还没有发6月份的工资。请问,这种情况,我应该如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李中敏律师
服务地区-重庆重庆
您好,产假期间劳动合同到期自动续期。 有其他问题建议您来电咨询。
2018-07-26 16:24:40
重庆津台团队律师
服务地区-重庆重庆
建议申请劳动仲裁
2018-07-26 17:17:44
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
可以申请劳动仲裁
2018-07-26 15:50:43
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