没有签订劳动合同,口头上说明工作不满半年要赔偿500元,请问如何维护自身利益

更新时间:2018-07-26 16:13:18人浏览
问题描述:
在一家养生会所上班两个月,没有签订劳动合同,口头上说明工作不满半年要赔偿500元,请问如何维护自身利益
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
你好,如果没有签订劳动合同的话,用人单位从第二个月起是要支付员工双倍工资的,口头说明一般没有证据的话不具有法律效力。
2018-07-26 14:13:44
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,请问您这边口头协议是否有录音作为证据呢?没有签订劳动合同,您可以主张赔偿从第二个月工资双倍工资。
2018-07-26 16:13:18
没有录音啊,主要是当时没有证据,我以为过段时间就会签
追问 2018-07-26 18:38:04
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,两个月都没有签合同,您可以主张从第二个月工资双倍工资。
2018-07-26 14:11:23
易磊律师
服务地区-湖北武汉
可以申请仲裁要求赔偿
2018-07-26 15:38:40
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
您好,这样肯定是不对的。您可以向劳动监察部门投诉。
2018-07-26 14:44:52
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,您可以主张从第二个月工资双倍工资。
2018-07-26 14:29:29
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,没有签劳动合同您可以要求对方 从入职第二个月起支付双倍工资,且这种情况是可以立即辞职的。详情您可以来电咨询
2018-07-26 14:12:28
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