期间公司与本人只签订了一次试用期合同与2次劳动合同，是否可直接离职，是否违反劳动法？
更新时间：2018-07-26 14:18:42人浏览
问题描述：
本人于2013年7月进入公司，于2018年7月25日提交离职信，期间公司与本人只签订了一次试用期合同与2次劳动合同，公司不准我离职，需要到8月中旬才结算工资，是否可直接离职，是否违反劳动法？
1位律师解答
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