做伤残鉴定。可公司又不给劳务合同（劳务合同当时就签订一份，我想问下何律师我该怎么办
更新时间：2018-07-26 16:08:46人浏览
问题描述：
我是某某实业有限公司的一名售后维修工，2018年5月1日在公司上班期间，被砸碎左手食指一节，接不上了。5月17日出院，之后多次向公司提出要做工伤认定，做伤残鉴定。公司以没买工伤保险为由拒绝，并拒发工伤养病期间的工资。也不提出任何赔偿。我不得已只有向劳动局提出做工伤认定，可公司又不给劳务合同（劳务合同当时就签订一份，在公司保存着），然后劳动局又让我去申请劳动仲裁，我又提供了，工资银行流水，工牌，工作照片，同事证人证言，还有录音材料。这仲裁又让我请律师，然后我去咨询当地的律师，律师说我不应该去仲裁，应该直接去法院起诉，这样仲裁费事又费钱，要请好几次律师。我想问下何律师我该怎么办，应该怎么走这套程序？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议先协商，协商不成可以到劳动监察投诉或者提请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定（劳动能力鉴定（实在工伤认定的基础上进行的，已有工伤认定结论，劳动者申请劳动能力鉴定，公司是否签字盖章，不是必经程序，不影响鉴定的进行和鉴定结论的法律效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准，有部分是按你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以向单位主张补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
快递公司内部罚款不合法。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于噪声禁忌症，常见处理方式是调离噪声作业岗位。若疑似职业病，可申请职业病鉴定，单位应配合。选择处理方式时，应考虑健康状况、工作环境和法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您有权要求老板支付谈好的工资。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若老板拒付，可采取法律手段。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论员工是在正常工作期间还是请假期间，只要员工已经按照劳动合同和公司规定履行了自己的职责（包括请假手续），公司就应该支付相应的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
私立高中假期强制补课并收费，同时以不补课不让上学为条件的做法，可能存在法律问题。建议您向当地教育行政部门反映情况，以维护自身合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，只有按时缴纳了医保费用，才能享受医保的待遇。断交后补齐费用是否能立即恢复医保的使用，可能因地区和政策而异。建议您咨询当地的医保机构或相关部门，以获取最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
