我是打在一家工厂打暑假工的原来没有要求做到的指定日期，但是做了一个月后说不做到指定日期走人的要扣工资这样合法吗
更新时间：2018-07-26 09:03:27人浏览
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我是打在一家工厂打暑假工的原来没有要求做到的指定日期，但是做了一个月后说不做到指定日期走人的要扣工资这样合法吗
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2018-07-25 21:47:12
服务地区-广东佛山
如要离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2018-07-26 09:03:27
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