3位律师解答
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
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你好,不合理的,你好,该情况你可以向劳动监察队投诉,或者向劳动局申请劳动仲裁的
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上班多久了?
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不合法的。。
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不合法,你可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
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您好,具体是什么问题呢
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半年一签可以使雇主在保持员工持续工作的同时,有机会对员工的表现进行定期评估
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你是租车人吗?这个可以跟对方协商
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你好 是可以委托律所进行截图
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