劳动纠纷,劳动者已经续签合同,企业要求赔付违约金,这样合理吗?

更新时间:2018-07-25 12:14:52人浏览
问题描述:
您好!劳动纠纷,劳动者已经续合同,但是违约,合同时间到明年的八月底,目前在履行第一份合同还未结束,6.30号以前已经续签,劳动者发了一封电子邮件要求不再续签,企业要求赔付违约金,这样合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
违反劳动合同法的规定。。。。
2018-07-25 10:55:52
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
违约金违法,不理他
2018-07-25 12:14:52
李亚娟律师
服务地区-陕西西安
是否对该员工进行了培训,有没有竞业限制的约定。
2018-07-25 11:11:02
余蓉律师
服务地区-陕西西安
不合理的,约定的违约金无效。。。。。。
2018-07-25 10:40:22
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