不满两年就不给了，4.签订劳动合同后，我们一项都没有5.石家庄最低基本工资是多少
更新时间：2018-07-26 09:36:33人浏览
问题描述：
1.驾校每个月压我们100工资，说工作满两年才给，不满两年就不给了，合法吗？中途自己辞职能得到法律维护？2.国家规定8小时上班时间，超出的时间算加班？强制加班而且不给加班费，合法吗？3.每个月要求员工加油开发票开学校税号，一个月必须200.不交就不给发工资，合法？4.签订劳动合同后，我们按法律都有什么保险，比如五险一金什么的，我们一项都没有5.石家庄最低基本工资是多少，我们是日工资40.是最低工资？全勤，车补，责任奖，属于基本工资？5.劳动合同是一年一签？以上需要怎么维权，需要提供什么材料，和证据
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以支付低于最低工资标准
正文：根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资
最低工资指南
人浏览
非全日制用工劳动合同中，为什么不能约定试用期？
非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以更应该严格控制试用期来加强对非全日
试用期
人浏览
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工作工资是每个月1700元，不包含保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动监察大队投诉。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求公司赔偿你四个月工资的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
4s店交了定金，定金可以退，但债务人必须按照约定履行其义务，或者收受定金的一方违约，定金可以双倍退还给交付定金的一方。如果债务人违约的，则定金不予退还。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同里应该有押金退回的时间约定一般租车的时候会签订合同的，合同里应该有押金退回的时间约定，如果过期不退，一般可采取电话催促的方式。如果拖的太久，租车公司态度恶劣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于赔偿合同违约金的书写，首先需按当事人之间的约定来计算违约金。若无明确约定，则根据实际损失进行核算。依据《中华人民共和国民法典》的相关条款，如果约定的违约金低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于租赁合同到期未续签，租金的追讨问题：出租人可以自行和承租人协商处理，可以向承租人发函催收，或者委托律师发送律师函催收，可以申请人民调解委员会调解，也可以直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以向当地教育主管部门核实解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们当时是否签订了书面的合同或协议，可以委托律师全权处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话，可以去法院起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
