在法律援助中心帮助下提请劳动仲裁，上面合同期限一年，30％是绩效工资）我该怎么办？

更新时间：2018-07-24 19:36:01人浏览

问题描述：

本人于2017.12.18日通过招聘网站应聘到山东某某做会计工作。上班第一天让我在一份佳美自己的试用期劳动上签字，上面写着试用期三个月自2017.12.18―2018.3.17，试用期每月工资三千元，每周日休息一天。到期一直没给我转正，也没交社保，我多次催促也没交。到今年六月份我咨询劳动仲裁部门，在法律援助中心帮助下提请劳动仲裁，告他不签正式劳动合同，不交社保，申请二倍工资六个月计18000元，经济补偿金一个月3000元，六个月社保单位应承担部分计5280元，周六加班工资50％计1499元。今天7.24开庭时，单位拿出来的一份合同共两页，第二页是我的签字，第一页已经被伪造替换了，上面合同期限一年，其中试用期一个月，工资2100元每月（3000元的70％是基本工资，30％是绩效工资），第一页乙方那里没有我的任何签名笔迹，打印的字迹模糊不清楚，与第二页我签字那页有明显区别。我和律师当庭指征对方第一页涉嫌伪造。对于案子来说，这仅有的一份试用期劳动合同对于我维权还补偿关系重大。我该怎么办？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

林春光律师

服务地区-山东淄博

向仲裁委提出问题，如果将来不理想可以起诉解决。

2018-07-24 19:36:01

咨询我

平台淄博律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

提请劳动仲裁的期限

提请劳动仲裁的期限提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异

劳动仲裁程序

人浏览

还是试用期80%工资）申请劳动仲裁，有补偿吗？

对于试用期的长短要根据签订合同年限来进行确定，一般情况下三个月的试用期，试用期必须是签三年以上有限合合同才有效的。第二试用期过后单位不得随意辞退员工，如果还继续

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

劳动仲裁打官司要钱吗

劳动仲裁打官司不要钱，但需要需要提交如下的材料：1、劳动仲裁申请书；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，提交

劳动法

次播放

劳动仲裁申请期限为一年仲裁裁决时限为45天

劳动仲裁申请期限为一年仲裁裁决时限为45天劳动保障部公布了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲。规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。为了提高劳动争议仲

劳动争议时效

人浏览

申请劳动仲裁的期限

劳动仲裁和劳动诉讼有自己的期限，即当事人必须在法律规定的期限内申请劳动仲裁或劳动诉讼，否则的话，仲裁委或法院将不会受理相关的。那么，申请劳动仲裁的期限是多久？下

劳动法

人浏览

申请劳动仲裁，到了协议期限不给处理。并且此事已过了劳动仲裁期限，该怎么办？

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

劳动仲裁做出裁决后会将结果发给对方吗

劳动仲裁做出裁决后会将结果告知双方当事人。对于非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法

劳动法

人浏览

劳动仲裁的期限是多久

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。但是现实生活中，难免发生当事人因各种各样的原因而耽误仲裁时效的情况。下面为你整理介绍了

劳动法

人浏览

用人单位欠绩效工资，辞职10个月了，没有合同，能申请劳动仲裁吗

引发纠纷的原因主要有以下几个方面：（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

40%绩效工资，如果是后者该如何追讨？申请劳动仲裁吗？

进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的，当然也包括工伤索赔期间的工资。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询