在一个工地上,老板找了一个临时工在没签合同情况下,临时工自己做事不小心把手整伤了,能寻求老板赔偿吗?
更新时间:2018-07-24 17:08:02人浏览
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在一个工地上,老板找了一个临时工在没签合同情况下,临时工自己做事不小心把手整伤了,能寻求老板赔偿吗?
1位律师解答
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收集证据起诉到法院
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可以起诉、但是要收据好证据。建议你电话联系我
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可以寻求老板赔偿的,可以做一个伤残鉴定看是否达到评级再计算具体的金额
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规定是工伤十级伤残可以得到当事人本人7个月的工资赔偿。《工伤保险条例》规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按
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可以报安全监察部门
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法律分析:不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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请问您多大,一般是可以交的,但是达到法定退休年龄就不能交了
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法律分析:老板欠工资不给,可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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你好,没有签订劳动合同,那么用人单位这边属于违法行为,如果不想继续做,可以口头告知单位就行。
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你这个比较麻烦,因为你这个上班的时间太短了。一般来说,要遵守相关的这个一些约定的嘛。如果你擅擅自离职,可能会对他这个招人这块造成一些损失。他会因此来说就会找理由
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