公司少发给我工资，我应该怎么办
更新时间：2018-07-24 22:34:30人浏览
问题描述：
公司少发给我工资，我应该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么工资福利的有关规定是什么？接
工资福利
人浏览
计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位发放年终奖少了你怎么办
辛辛苦苦干了一年，老板发的年终奖自然不会亏待了单位员工。然而，如果同事们都拿到了单位红包，而只有你空空如也，你会怎么做？江苏省苏州市虎丘区人民法院就审理了一起员
劳动法案例
人浏览
工资应当按照劳动合同的约定足额支付，用人单位克扣工资的，可按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。您的单位未经同意单方面降薪，且降薪幅度达到20%，属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：大概需要一个月的时间。低保办理流程：第一阶段：个人申请，以户为单位，由户主向户籍所在地的乡镇街道人民政府提出申请，申请材料送交户籍所在地村(居)民委员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有工资，标准依据《劳动合同法》，不得低于劳动合同工资的80%，或相同岗位最低档工资，且不低于当地最低工资。未及时处理会影响劳动者权益，如造成工资损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若韵达工厂在您离职后拒绝结算劳动报酬，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，特别是其中关于未及时足额支付劳动报酬的规定，选择立即解除劳动合同。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工应签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，以明确双方权利和义务，保护自身合法权益。未签订劳动合同可能无法充分保障你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大专校内实训后强制校外实训六个月，需具体分析。若违反学生意愿或法律规定，则不合法。分析：根据《职业学校学生实习管理规定》，学生实习需遵循自愿原则，且需保障学生权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
