在家政公司找工作,但家政公司不退我押金,现在我和家政公司协商退我的押金,他们的行为合法吗?
更新时间:2019-10-12 06:15:11人浏览
问题描述:
在家政公司找工作,做育儿嫂,做了几天,因为咽炎咳再加上给孩子找房子,没干共干了九天,客户让我下来,因为当时咽炎患了,咳,客户说我感冒,也不让我去。后来我去,客户找好人。我就下单了。但家政公司不退我押金,当时交2400,按30%退,我应该交876,退我1523,但家政公司不愿意退。说给我找活,再等单时,老客户要我上单,我就上了。现在我和家政公司协商退我的押金,他不愿意,他们的行为合法吗?
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劳动合同法规定第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。你可以提供证据向人社局举报。
2019-10-12 06:15:11
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2019-03-11 23:24:13
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单位收取押金,按照劳动合同法规定,单位行为违法,建议劳动者反映到劳动局解决,要求单位归还押金。 《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2018-11-20 10:49:32
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