变更后薪酬变为底薪1600然后有提成奖金，请问这样是合理的吗，如果不接受的话我可以维护自己的权益吗
更新时间：2018-07-25 14:21:50人浏览
问题描述：
公司面临整改，由原来的客服岗位转变成销售客服岗位，转变工作岗位与工作内容也没有重新签定合同或者转岗同意书，变更后薪酬变为底薪1600然后有提成奖金，请问这样是合理的吗，如果不接受的话我可以维护自己的权益吗
3位律师解答
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