今年六月递交了辞职申请并部门经理签字生效了，请问这样可以申请劳动仲裁吗？(辞职申请由部门主管递交总经办。
更新时间：2018-07-23 17:14:54人浏览
问题描述：
您好，我在**中心上班一年有余，今年六月递交了辞职申请并部门经理签字生效了，因中心客流量不足，经部门领导同意后提前办妥了离职手续。但今要领取工资时却说董事长没签字属于自动理职，晕了，请问这样可以申请劳动仲裁吗？(辞职申请由部门主管递交总经办。)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，可以收集固定好工作记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去当地劳动局反映要求解决。
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你好，有证据证明存在事实劳动关系也可以申请劳动仲裁。
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你写个答辩状就可以，如果自己不会写可以委托律师代书
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您好，这个需要提供最新的法人，以最新的工商信息为准。
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