3位律师解答
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养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时
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具体办理流程为:第一步,须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后,已由单位经办人员为其办理了停保的,可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活
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生育险不能补缴,中断后需要重新缴纳,重新计算缴纳时间,生育保险金和养老保险金不同,中止即失效。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规
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企业破产清算期间还在上班人员社保的缴纳方式;没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%
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应该可以使用的。
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以前的医保卡可以用
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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咨询医保中心
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老板欠钱不给,劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付劳动报酬。如拖欠,劳动者可向当地法院申请支付令。若不及时处理,可能影响
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报警有一定作用,但更推荐通过法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议后,可以选择向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
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如果试用期因做错事被开除,即使已赔偿公司损失,也不一定能阻止开除决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若因员工重大过错开除,则无补偿。但公司必须支付你已工作期
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法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对于工地上突发脑出血,常见处理方式包括:1.申请工伤认定并享受相应待遇;2.寻求法律援助,维护自身权益。选择哪种方式取决于工地管理方的态度和劳动者的具体情况。建
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可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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试用期过后,劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先,即使过了试用期,劳动者仍需提前通知用人单位,通常需提前三十日通知,以便用人单位有足够的时间进行工
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