辞职但有一个项目没做完,可能会给公司造成损失,没有劳务合同,没有社保,有打卡记录,工资还可以要吗
更新时间:2018-07-22 15:26:41人浏览
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2位律师解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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如果签订了合同,但是没有缴纳社保,可以先跟单位协商解决补缴社保,如果不能解决,就可以到当地的社保部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形
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可以追要的,。
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您好,建议向劳动局投诉。
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你好,建议委托律师申请劳动仲裁维护合法权益,如有疑问,可以预约律师当面详细咨询!
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
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留存证据,协商不成可以通过法律途径解决
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【法律分析】:公司可不可以随便罚员工的钱,要根据具体情况确定。一般情况下公司是不可以随便罚员工款的。如果双方在签订劳动合同的当时,对工资有着明确的约定,如将工资
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针对没有借条的工资欠款问题,建议首先与雇主进行友好协商。如果协商无果,可以选择调解或仲裁方式解决争议。依据相关法律规定,工资应当按月支付,不得拖欠。如仍无法解决
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你好,具体可以向税务部门详细询问了解查询核实
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