我从6月5号做到7月21号我要求辞职是7月17号,还说解雇是一分钱也拿不到的,请问我该怎么办?
更新时间:2018-07-24 10:08:32人浏览
问题描述:
你好,我是7天员工,我从6月5号做到7月21号我要求辞职是7月17号,后来7天店长说我没干完这个7月份不能走,不然就当解雇你,还说解雇是一分钱也拿不到的,请问我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里交的社保辞职了怎么办
在各行各业永远存在一个永恒的话题,离职,无论是因为无法适应现有的环境还是有更好的去处,导致你离开了原来工作的地方,可是如果一旦离职了,厂里交的社保辞职了怎么办?
劳动法
人浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一周排行榜(2011年2月28日~3月6日)
深圳书城综合书名出版社定价(元)蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司的作法违法,离职应当结清工资,不能无故克扣或者拖延发放。否则,可以依法维权,进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不可能的,工资是必须支付的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以咨询公司财务部,问清楚原因,也可以向劳动局举报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁: 一、案件受理
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对孕期被辞退的问题,员工可以采取两种主要策略:一是与单位积极协商解决,争取合理赔偿;二是如果单位态度不积极或拒绝赔偿,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,捍卫自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工伤赔偿通常是根据您离职前一年的平均工资来确定的。为了最大化保障您的权益,并考虑赔付的及时性和便捷性,建议您咨询专业律师以获得更具体的指导和建议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:根据《劳动争议案件适用法律解释一》第8条的规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
说让把就业协议书拿回来解除劳动合同,可沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人学校可能有特定招聘残疾人的岗位。根据《残疾人保障法》,鼓励单位招用残疾人。出现就业歧视现象时,应及时寻求法律支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:如果被中介欺骗工资,你可以考虑以下步骤来解决问题:
1. 与中介协商:首先,尝试与中介进行沟通,友好地提出你的诉求,要求他们解决工资问题。可能存在误解或
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询