然后我问店长工资怎么发,店长直接给我说被辞退的人是没有工资的。我就想知道我的工资该怎么发?
更新时间:2018-07-21 10:56:20人浏览
问题描述:
我上班十天,三天试用期过后,去公司填的入职申请,签了短期工协议。离职时间没填,那儿的工作人员告诉我说前三天是有工资的。干了十天,第十天晚上,店长微信告诉我说我不用去了。我就没去了。然后我问店长工资怎么发,店长直接给我说被辞退的人是没有工资的。要领工资,只能领七天的,前三天是没有工资的。我觉得这件事情有问题。我就想知道我的工资该怎么发?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,还需要支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:与当事人协商,协商不成的,可以选择调解、仲裁或诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工资支付时间无具体规定。若用人单位拖欠工资,劳动者可依法向法院申请支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位若拖欠工资,劳动者有权申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同被解聘的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。但若用人单位违法解聘的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与校方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好方便沟通一下具体细节么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以首先选择与用人单位协商,如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资按劳动合同和当月实际工作天数结算,且不低于岗位最低档工资或约定工资的80%或当地最低工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,不合规的工资结算可能损害员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询