我已由劳动部门认定工伤,等待工伤等级(劳动动能力)并向工公提交停工留薪申请,请问公司的做法合法吗?

更新时间:2018-07-20 10:59:06人浏览
问题描述:
我已由劳动部门认定工伤,等待工伤等级(劳动动能力)签定。并向工公提交停工留薪申请,公司拒收并以旷工违纪开除我。请问公司的做法合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,公司的做法是不合理的
2018-07-20 10:59:06
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,是不对的。
2018-07-20 10:10:57
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