工人过劳死亡，单位拒绝赔偿。如何保护自身权益。
更新时间：2018-07-19 18:54:16人浏览
问题描述：
事实及理由：我父亲现年58岁，2012年9月14号被招入公司，至今工作共5年零8个月，工作每天都超过12个小时（劳动合同中承诺每天不超过10小时），主要上晚班，18点到次日6点。节假日都在加班。吃住都在工地上，发病时地点就是高架桥下的工地上。住宿就是在工地上临时搭建的那种铁皮房（夏天特别闷热）。而且从入职至今近六年，单位没有交过社保。2018年5月16号晚上19：49分，我父亲被同事和120从工地宿舍送到上海市**医院就诊（医院离工地仅二公里），5月18号早上7:30抢救无效宣告死亡。临床死亡原因:小脑梗死发病当天上海气温36度，是2018年最高温度。再加上年龄大，经常加班熬夜，作息时间极不规律，单位每年还体检，这次是突然发病住院。现用工单位对我父亲的死亡不予以赔偿，也否认工伤。工伤认定中心，让我提供相关证据证明我父亲是在上班时间和上班地点发生的疾病。我和我的家人都不在上海，无法证明，但我父亲的所有同事也一样无法证明具体的发病时间。只是靠一条我父亲在五点多的一条未回复的短信息来叛断发病时间；请问这种情况下，我和我的家人该如何保护我父亲的权益；请指点；
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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