哺乳期刚开始,合同到期,人事已提前通知不续签合同,怎么要求经济补偿,?

更新时间:2018-07-19 11:13:28人浏览
问题描述:
哺乳期刚开始,合同到期,人事已提前通知不续签合同,怎么要求经济补偿,?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以申请劳动仲裁,要求公司进行经济补偿。具体情况欢迎来电详询,希望能够帮到您。
2018-07-19 10:06:05
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,可以申请劳动仲裁,要求公司进行经济补偿。
2018-07-19 10:01:52
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,单位会给予一定的经济补偿,
2018-07-19 10:03:30
易磊律师
服务地区-湖北武汉
不续签需要支付经济补偿金
2018-07-19 11:13:28
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以申请劳动仲裁,要求公司进行经济补偿。具体情况欢迎来电详询,希望能够帮到您。
2018-07-19 10:06:05
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以要公司进行经济补偿的,可以申请劳动仲裁。
2018-07-19 09:45:42
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-07-19 09:00:50
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