原公司变更名称之后,劳动合同签了一份补充协议,协议内容是由A公司变更为B公司,其它没变,现在我们部门又要单独成立新的公司,跟原公司脱离关系,但不给签正事合同,只是一张白纸,我们领导说如果不签

更新时间:2018-07-21 09:28:10人浏览
问题描述:
原公司变更名称之后,劳动合同签了一份补充协议,协议内容是由A公司变更为B公司,其它没变,现在我们部门又要单独成立新的公司,跟原公司脱离关系,但不给签正事合同,只是一张白纸,我们领导说如果不签就只赔偿原公司变更名称后的新公司的工作时间,请问如果不签新成立新公司的合同能得到最早公司没有变更之前和变更名称以后总的工作时间之和赔偿吗?还是就像领导说的只赔偿公司名称变更后的工作年限!谢谢解答!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如单位违法,您可以申请劳动仲裁 。
2018-07-19 10:10:19
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以申请劳动仲裁
2018-07-19 10:22:13
杨冰律师
服务地区-北京北京
不对公司在套路你
2018-07-21 09:28:10
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以申请劳动仲裁
2018-07-19 10:42:35
漆小晖律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2018-07-19 10:14:28
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