公司破产并拖欠员工工资，员工在索要工资无果的情况下，集体员工用石头堵住了公司大门，这种行为违法吗？
更新时间：2018-07-19 11:18:25人浏览
问题描述：
公司破产并拖欠员工工资，员工在索要工资无果的情况下，集体员工用石头堵住了公司大门，这种行为违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地欠薪可用以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违纪，公司可以随意克扣员工工资吗
基本案情谢某于1998年9月1日应聘到某食品有限公司当业务员,双方签订了1年期的劳动合同,双方约定谢某每月工资800元。谢某的工作主要是销售某产品。1998年1
工资
人浏览
公司破产，拖欠员工的薪资能否追回？
五年前，江苏的蒋先生夫妇双双下岗，家里的经济面临前所未有的困境，好在不久后，蒋先生就凭借多年的工作经验和高超的技术在一家私营企业找到了工作。五年来，蒋先生的工资
破产法案例
人浏览
只要公司没有倒闭并且宣布破产，没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司暂停营业，工人集体索要工资
郎某等32名员工于1999年9月27日与中电XX公司签订了为期两年的劳动合同。2000年6月26日，中电XX公司向其员工印发了《关于中电XX公司暂停营业、员工放
劳动法案例
人浏览
你好，违法的向劳动监察大队投诉，有需要可以联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这样是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些财产不属于破产财产？
以下财产不属于破产财产：1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、
破产法
人浏览
您好，是违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
破产清算程序复杂，需依法进行。首先成立清算组并制定清算方案，其次清偿债务，再制定清算报告，最后办理注销登记。各步骤均需严格遵循《公司法》规定，确保清算的合法性和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算要股东的同意吗
公司进行清算需要股东的同意，但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定，公司因本法规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
破产法
人浏览
公司清算时，应支付清算费用、税款、工资等。处理方式包括及时组织清算组，明确费用清单并按时支付。需根据实际情况选择合适的支付方式，确保清算程序顺利进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下股东可以申请公司清算
股东可以申请公司清算的情形包括有：公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的；申请主体为单独或者合计持有公司全部股东
破产法
人浏览
企业负债无法经营，可申请破产。操作包括：1.准备相关资料，如债务情况表、诉讼情况等；2.以债务人名义向法院提交破产申请；3.配合法院审查，如符合条件，法院将宣告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产后公司债务需要进行偿还。破产公司债务清偿顺序：破产费用和共益债务；所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金；其他欠职工的社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《企业破产法》第113条第一款的规定，破产清算优先偿还的是破产费用和共益债务。之后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产申请的条件包括：1、申请主体必须为债权人或债务人；2、公司属于依法登记，且尚在经营的公司；3、法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产的，公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
