6位律师解答
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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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我是一家服务外包企业人力资源部的工作人员,请问今年哈市对服务外包企业吸纳困难高校毕业生有哪些优惠政策?李艳哈尔滨市就业局表示,按照政策规定,服务外包企业吸纳就业
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单
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你好,可以要求双倍工资和补缴社保。
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你好,建议申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁请求支付四个月工资的经济补偿金加一个月工资的代通知金,并双倍支付工资。
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需要公司相关负责人去社会保障局办理社保补办手续。
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公司有没有实缴出资的呢
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分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
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你好,可以申请的
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按照原始投资数额扣减,超过部分应依法纳税
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你好,根据您的问题回复如下:看股东协议,决策权方是谁
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想咨询哪些法律问题具体说一下
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最多赔偿十二年的工资
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般来说游戏充值前都有免责条款,出现这种情况是无法追究责任的。
因为原理上来说你并非在游戏中持有什么资产,而是你花钱向游戏运营商买虚拟货币服务,而游戏运营商已经向
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