劳动合同到期半个月了,离职单正在签公司要拖我到月底,离职单签完是否可以直接走?
更新时间:2018-07-18 09:44:36人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素;流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么离职
作为劳动者来说自己的劳动权益和工资待遇是最为关注的事情,劳动者尽管是和用人单位一样是平等主体,但由于用工时的隶属关系。很多人还是对劳动维权比较害怕的,那么劳动合
合同解除和终止
人浏览
劳动合同到期不续签怎么离职
我们与公司签订的劳动合同中是规定了时间的,如果到了期限后是需要续期然后再继续工作的,这是法律上的程序。那么,劳动合同到期不续签怎么离职呢?我相信你一定会对此产生
劳务合同
人浏览
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
你好,请问你在公司工作了多久,如果没满一年,是可以走的,还可以要求公司对你进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
离职不让走,您可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同违约金依约定。若无约定可参考:1.协商确定;2.协商不成,可申请调解;3.调解无果,依合同约定申请仲裁或提起诉讼;4.法院或仲裁机构可依法调整过高或过低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决看证据了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不合法。处理方式:1.核查租赁合同,确认租赁期限和租金条款;2.与租车公司沟通,要求按合同办事;3.如沟通无果,可联系消费者保护机构或律师,寻求法律支持;4.准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,毁约次数不能超过3次。但是,具体规定可能会因学校而异,建议您直接联系职校家园或学校的就业指导中心获取最准确的信息。同时,即使您之前解约过,也可以尝试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
买卖合同纠纷中,当事人无法依合同约定支付相关款项的,属于违约行为,不会因此而被判刑,但作为违约方,应当依合同约定及相关规定承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请说一下具体情况,需要进一步了解一下具体情况
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
从您描述的情况来看,这可能涉及到就业诈骗或非法中介活动。在中国,任何工作都不应该要求求职者支付费用才能获得工作机会。如果您遇到了这样的情况,以下是一些建议的步骤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询