工作7年2个月，合同截止2020年，公司通知明天不要来上班了，毫无征兆
更新时间：2018-07-17 17:25:19人浏览
问题描述：
工作7年2个月，合同截止2020年，公司通知明天不要来上班了，毫无征兆，顾名思义效益不好，请问如何赔付
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好！公司涉嫌违法解除劳动合同，可以要求公司双倍赔偿。
法律依据：《劳动合同法》
第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-07-17 17:25:19
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2018-07-17 14:53:13
服务地区-上海上海
你好，公司违法解除劳动合同，申请劳动仲裁，可要求支付七个半月工资双倍的补偿金，或者要求继续履行劳动合同。如需法律帮助，可来电咨询，
2018-07-17 16:57:02
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您好，经济补偿金
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