拖欠工资补偿

更新时间:2018-07-17 09:20:42人浏览
问题描述:
签署解除劳动协议后,公司不发补偿款
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李冠萍律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请劳动仲裁,也可以依据协议起诉。
2018-07-16 17:31:18
胡莉莉律师
服务地区-河南郑州
您好,可以申请仲裁解决。
2018-07-17 09:20:42
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,可以起诉解决。
2018-07-16 18:29:29
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
可以申请劳动仲裁。
2018-07-16 17:49:45
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,建议固定证据,起诉。
2018-07-16 17:33:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工怎么补偿
工厂搬迁员工怎么补偿
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单
劳动纠纷
次播放
1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职补偿金计算
被动离职补偿金计算
员工被动离职的,按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,
劳动纠纷
次播放
对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效:从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。2、恶意拖欠个人债务起诉的法院:您应向被告(欠款人)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资员工可以得到补偿吗
企业拖欠工资员工可以得到补偿吗
企业拖欠工资员工可以得到补偿吗?企业拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,
工资
人浏览
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资辞职有赔偿
拖欠工资辞职有赔偿
拖欠工资辞职有赔偿案例介绍:我是一家公司的技术工程师,与公司签订了劳动合同。2002年1月,公司出资将我派至某高校脱产培训半年,培训前我们签署了《培训协议》,约
辞职
人浏览
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资如何补偿
拖欠工资如何补偿
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令
工资
人浏览
劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资
拖欠工资
拖欠工资,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我与酒店未签定劳动合同。厨房是厨师长承包的。现在由于生意不是很稳定。已经两个月未发工资了。老板从未出面解
工资
人浏览
企业拖欠劳动者工资,只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资赔偿
公司拖欠工资赔偿
公司拖欠工资赔偿劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
工资福利
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资怎么补偿
拖欠工资怎么补偿
拖欠工资怎么补偿根据《劳动法》及相关法律法规规定,单位无故拖欠职工工资应付25%的赔偿金,劳动者以用人单位的工资欠条为证据可以直接向人民法院起诉。
工资福利
人浏览
前老板拖欠工资跑了劳动者如何维权
前老板拖欠工资跑了劳动者如何维权
根据法律规定,前老板拖欠工资跑了,劳动者可以采用电话、信函、来访、网上等方式向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳
劳动纠纷
人浏览
1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
劳动者在试用期被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位的规章制度的,被辞退没有支付补偿;用人单位违法解除劳动合同,需要支
劳动纠纷
人浏览
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询