公司停业了，要求我们离职。我们还没有离。可不可以申请赔偿
更新时间：2018-07-16 10:50:31人浏览
问题描述：
公司停业了，要求我们离职。我们还没有离。可不可以申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杨斌律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-138-8333-5575
你好，若单位解除了和你们的劳动关系，需要按一年一个月的标准支付经济补偿金。拒不支付可以申请劳动仲裁。
2018-07-16 10:30:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以；2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看劳动仲裁委员会根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，企业提出解聘的是否可以申请相应补偿？
网友提问：我这边出现以下情况：在某企业工作（该企业是有限责任公司，注册资金1000万元）以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作，至今未签订《劳动合同》，
劳动合同知识
人浏览
没签合同员工提出辞职，能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
合同纠纷
人浏览
一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司辞退你的，不要签离职申请，主动劳动仲裁要求1、支付工资2、补缴社保3、辞退补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要具体分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商，协商不一致的，建议起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议协商，协商不成，建议起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，约定“三年之内不得离职”条款是无效的，仅在签订了保密协议或者服务期协议情况下您违约了才可以要求您赔偿，而保密协议一般你得是公司高管或者技术人员，服务期协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了定金没签任何合同，定金可以要求退还，但是能否全部退回需要看具体的情况。定金担保合同首先应当具备合同成立的一般要件，定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，谨慎处理，避免上当受骗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：要，一般情况下正常的租赁合同最短的租赁期限是一个月，而房租通常是预付租金，如果租客没有租满一个月，房东通常不会退房租的。有约定按约定。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约带来的损失，请求法院判决该机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，甲方是否构成违约及如何赔偿，具体需要看你们签订的合同约定的内容才能确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，好久签订的合同？金额多少？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以按约定履行的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
