没有购买保险,刚入职时签订劳动协议时也没有明确合同日期,并没有书面文件。应该怎样处理?

更新时间:2018-07-14 21:40:47人浏览
问题描述:
在水果店工作一年多,没有购买保险,刚入职时签订劳动协议时也没有明确合同日期,甚至内容都不清楚,只是让签个字,只有一份在公司,自己手里没有。前两天因为门店经营不善要转让,老板直接微信告诉店长让我们15号不用来上班了,只是提前两三天通过微信让店长告诉我们,并没有书面文件。(注:水果店是民营连锁店)应该怎样处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱娅娟律师
服务地区-安徽合肥
可以申请劳动仲裁 。
2018-07-14 21:40:47
段春雨律师
服务地区-安徽合肥
打电话找监察大队或者仲裁
2018-07-14 10:02:57
这样有用吗?如果到时候公司又说之前是决策失误,现在不辞退,只是要调到其他门店,或者利用其他方法让你自己主动离职这样申请仲裁有用么?
追问 2018-07-14 12:34:36
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