合理停发工资,停发工资是否合法

更新时间:2009-05-02 21:46:23人浏览
问题描述:
我是02年发生的工伤,认定材料在单位人事科,一直没有评残,工资照发,2008年本人同单位说了三次要求评残,没人理采,2009年1月单位以工伤超过医疗期为由停发了本人的工资,这种做法是否合法。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
耿立广律师
服务地区-河南周口
不合法,建议及时的进行仲裁。如对答复满意,请点击采纳。
2009-05-02 21:46:23
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