我妈在快下班的时候洗手给摔了，这老板负责吗？该怎么负责
更新时间：2018-07-13 11:55:25人浏览
问题描述：
您好，我妈在快下班的时候洗手给摔了，这老板负责吗？该怎么负责
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
楼上漏水可以怎么处理
楼上漏水可以与楼上或者物业协商处理，具体怎么处理根据协商结果确定，协商不成的，还可以进行调解或诉讼。起诉需要搜集相关的证据材料并撰写一份起诉状到人民法院提起诉讼
损害赔偿
人浏览
医疗险分为费用补偿型和定额津贴型：津贴型医疗保险是对医疗费用的一个额外补偿，例如住院日额的补助。此类型的赔偿只跟住院天数有关，与医疗费用的产生没有一点关系。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
马路上淹死了人，谁该负责？
近日，重庆连遭暴雨袭击，山城变为泽国。在面对灾难时，当事人的选择往往会改变着别人的命运。在汶川地震中，范美忠做出了一种选择，但是他遭到了公众的批判，被赠予了“范
交通事故责任认定
人浏览
学校应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。一般需要赔偿医疗费、营养费、护理费、交通费等等费用。侵权责任法第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
给老板干活时发生交通事故，谁来负责？
个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，在此过程中发生交通事故致人伤害，应当由雇主承担责任。虽然损害
交通事故责任认定
人浏览
你好，依据你和房东之间的合同约定办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有劳动合同，伤情怎样
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主承担。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承担没有尽到安全防护责任的赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销后，劳动仲裁的常见处理方式包括：列公司承继者或责任人为被申请人，或申请法院强制执行。选择哪种方式取决于公司注销的具体情况，如是在仲裁前还是仲裁过程中注销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8000元薪资应缴纳90元个人所得税。根据新个税标准，起征点为5000元，超出部分按3%税率计算。若税额计算复杂或涉及其他扣除项，建议咨询税务部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以与学校沟通，表达你的职业规划与当前工作不符的担忧。学校可能会考虑你的需求进行调整，或者提供其他合适的实习机会。如无法调整，可考虑自行寻找实习机会。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干一天的临时工出工伤，可申请工伤认定，单位需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤，单位应支付停工留薪期待遇，包括原工资福利和护理费。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同是否签订，如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，符合劳动合同法第三十八条规定的，可以随时提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先按照程序向劳动部门提出申请工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
