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试用期
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1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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你好,不合法,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好,需要根据劳动合同的约定。
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你好,有工资的,应该支付你相应工资
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劳动仲裁的常见处理方式包括调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于争议的性质和严重程度,一般建议先尝试调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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解除劳动关系的常见处理方式包括协商解除、劳动者提前通知解除和用人单位无过错性辞退等。选择哪种方式需根据实际情况,如双方协商一致可选协商解除,劳动者有计划离职应提
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口腔工伤鉴定流程:1.向市级劳动能力鉴定委员会申请;2.委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组;3.专家组进行鉴定并作出结论。若对结论不满,可申请再次鉴
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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作为临时工,如果您因个人原因需要离职,虽然《工伤保险条例》主要关注的是工伤的处理,但关于离职的普遍规定,根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式
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公司要求员工定期签到,如做不到可能面临旷工处理,这涉及劳动者的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工享有休息、休假的权利。若公司未提供合理解决方案,员工可
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