暑假工进厂一个月如何合法辞职

更新时间:2018-07-13 09:25:05人浏览
问题描述:
我是学生打暑假工,马上要进一个电子厂,但是没有承认是只做暑假(现在也就只能做一个月多一点了)。我知道工资一个月发一次,并且擅自离职是不正确的。到时候辞职辞不掉怎么办?辞职的流程是什么?还有就是像我这种第一次进厂应该是试用期,如果厂方直接跟我签订正式工的合约是合法的吗?因为试用期离职申请只需要提前三天寄出。而且电子厂离职率很高的,我了解到他们离职还需要排队。而我必须在开学之前合法离开,该怎么办啊。在线等,挺急的!能不能详细指导我该怎么做,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,提前3天提出离职
2018-07-13 09:25:05
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,提前3天告知
2018-07-12 21:19:30
现在我了解到,工厂跟我们签订的合同直接是正式工合同,不存在试用期,他们这样做合理吗。
追问 2018-07-13 12:19:47
您好,没有试用期的,提前30天书面告知
追答 2018-07-13 15:29:34
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