孩子做了暑假工,却结不到工资

更新时间:2018-07-12 10:07:17人浏览
问题描述:
律师,你好!我是孩子的妈妈,今年的6月21号孩子进了在惠州市XX区XX路XXX号的一间叫惠州市XX有限公司打暑假工。入职的时候签了入职须知,入职须知里面有一条是要做到8月25才结工资,也正因为签了吃须知。被公司当说词不给结工资。孩子已经提前提出辞职了,可是公司就是不给结。我想请问,我这种情况要怎么样才能拿回我自己辛苦付出应该拿到的报酬
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-07-12 09:49:16
1企业行为未对劳动者造成明显的影响,是什么意思?影响要多明显?2且用人单位根本没有意愿采去合理的弥补措施3再说了,孩子还没有出来就业遇到干了活拿不到工资,试问孩子对未来还有信心吗?这也是对孩子的一种伤害
追问 2018-07-12 11:12:04
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!收集证据可向劳动局投诉
2018-07-12 10:07:17
请问,像这种情况,我应该收集一些什么资料?
追问 2018-07-12 11:14:51
严燕律师
服务地区-广东深圳
你好,向法院起诉。
2018-07-12 09:52:21
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
你好,该情况你可以向劳动监察队投诉,或者向劳动局申请劳动仲裁的
2018-07-12 09:17:43
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