5位律师解答
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试用期员工辞职规定
社会实践中,基本上所有的企业都有一个新员工的试用期,试用期不止是企业对于员工的一个初步考核,同样也是员工对于企业的认可,员工不满意企业可以提出辞职,但是也应该遵
下岗和再就业
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你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记:要好好保留邮政挂号收
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按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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如果试用期单位不给员工缴纳社会保险,员工的维权途径:1、劳动者可依法维权,要求用人单位补缴自己的社会保险费,双方易产生劳动争议纠纷;2、社会保险行政部门针对于用
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试用期辞职的程序劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可
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有没有签合同呢!!
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你好,提前三天辞职即可离职。。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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你好,试用期提前三天就可以辞职。
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试用期员工提前三日提出辞职即可
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法律分析:对方公司违约后不退款产生合同纠纷的,当事人可以协商处理,如果不愿意协商或者协商不成的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
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主播签署的合同在没有违反法律条文等情况下,是具有法律效力的。根据我国法律:有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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根据合同约定处理
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房屋租赁合同在没有生效前可以解除。一方可以与另一方协商一致解除房屋租赁合同,或者发出解除函、正式通知对方解除合同,对方有异议的可以向法院起诉请求确认解除的效力。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
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你好,这种情况要看有没有名额9
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深圳租赁合同要写以下条款:当事人的身份信息;房屋的位置、面积、装饰及设施;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;装修的约定;转租的约定;解除合同
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你好,这个情况如果你有资金损失的话,那么就建议你积极的选择报案
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