试用期内离职，没有提前三天申请直接就走了，签了劳动合同但是不记得公司给没给了，公司应该给发放提成吗
更新时间：2018-07-12 09:36:14人浏览
问题描述：
试用期内离职，没有提前三天申请直接就走了，签了劳动合同但是不记得公司给没给了，公司应该给发放提成吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-07-11 17:51:22
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