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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。《
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合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
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根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
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没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补
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你好，如果是公司辞退的话，应该是有经济补偿金的，但是你自己辞职的话，就没有了。
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法律依据：1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八
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可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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主动辞，没补偿。
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你好，这要看你老公与公司签署的是不是劳动合同，是否属于劳动关系，如果属于且公司无正当合法理由解除劳动合同，则应按照工作一年一个月进行补偿。
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关于共同饮酒后发生意外的责任问题，关键在于具体情况。如果存在不当行为，如强迫劝酒、未对醉酒者采取必要措施等，则需承担责任。若无过错，仍建议积极参与纠纷解决，以维
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针对此问题，常见的处理方式包括：1.查阅国考省考招聘公告，了解对应届生身份的具体要求。2.咨询报考单位或相关部门，了解社保缴纳对应届生身份认定的影响。3.根据个
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建议向当地劳动部门投诉
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公司搬迁后，员工选择不跟随的话，如果主动解除合同一般无补偿，但如果能与公司协商解除合同，则有可能获得补偿金。在做决定时，请综合考虑个人职业规划、公司条件以及相关
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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酒店应支付你工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如酒店拒付，可向劳动行政部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁，不及时处理可能影响
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您好，如果发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过
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被工厂开除后，可以要求当天结算工资。《劳动法》规定，工资应以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若工厂未能及时支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求支付工资
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您好，无故解除合同，可以要求学校赔偿解决。
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